Всего 5-6 часов в неделю японские работники действительно работают!

5 февраля 2016 - Кошка Пушистая

Японские офисные работники прославились на весь мир своей неутомимостью, трудоспособностью и самоотверженностью. Ну кто ещё способен жить в офисах чуть ли не круглосуточно, работая долгие-долгие часы почти без сна и отдыха? В Японии даже существует специальная анти-награда под названием «Чёрная корпорация», которая ежегодно вручается худшим работодателям, в компаниях которых царит дискриминация, люди вынуждены очень много перерабатывать, наблюдаются приставания к женщинам-сотрудницам и т. д.


Так, к примеру, в августе 2013 года в этой номинации победила фирма «Watami Foodservice», умудрившаяся всего за два месяца довести до самоубийства новую сотрудницу, которую ежемесячно заставляли перерабатывать по более чем 140 часов!

Возникает логичный вопрос: что же заставляет японских работников соглашаться на подобные условия труда? Почему они не могут просто уволиться и попробовать найти другую работу или устроить забастовку и потребовать нормальных условий?

Японское издание «Japan Today» называет пять основных причин этого:
1. Преданность компании и командный дух.
На Западе редко встретишь работника, который был бы искренне предан фирме, где трудится. Стоит лишь предложить человеку более высокую зарплату и более комфортные условия труда, как он без всякого сожаления сменит место работы. В Японии же долгое время практиковался пожизненный наём работников – соответственно, у населения выработалось благоговейное отношение к родной компании. Когда японцы остаются в офисе допоздна за компанию с другими сотрудниками, не успевшими выполнить свой объём работы, они тем самым демонстрируют высокий командный дух. И уж совсем неприличным считается уйти домой раньше, чем начальник отдела, даже если он не работает, а всего лишь засиделся за чтением интересных статей в интернете.
2. Низкая продуктивность труда.
Хотя японцы умеют произвести впечатление трудоголиков, на самом деле работают они крайне неэффективно. Большинство сотрудников выполняет задания намного медленнее, нежели то же самое делали бы западные работники, растягивает время работы, то ли в попытке довести каждую мелочь до совершенства, то ли просто чтобы создать впечатление загруженности и тяжёлого труда.
3. Посторонние занятия.
Эксперт Дэниэл Салливан подсчитал, сколько времени японцы на самом деле посвящают работе. Эти «трудоголики» так часто ходят на перекуры, посещают уборную, ведут личные разговоры по телефону, едят или занимаются ещё чем-то посторонним, что на рабочие обязанности они тратят всего 5-6 часов в неделю! Кроме того, эксперт отмечает, что в японских офисах слишком много времени уходит на абсолютно никому не нужную и бессмысленную бумажную работу. И не забывайте о том, что многие японцы работают по контрактам, где указано, сколько часов человек должен провести на работе. Чем ему заниматься так долго, если ему дали небольшое задание, которое можно выполнить всего за час?
4. Японцы не умеют расслабляться и отдыхать.
Нередко японцы торчат в офисах сутками по простой и банальной причине – они не знают, чем себя занять вне работы, у них нет никаких хобби или важных дел. Уже с детства японцев приучают старательно трудиться: учась в школе, дети постоянно заняты зубрёжкой, а также посещают кружки. Их дни расписаны по минутам. Так как во взрослой жизни некому диктовать человеку, что он должен делать в выходной или после работы, правильные японцы просто теряются и не знают, куда себя приткнуть, чем полезным заняться. Поэтому им кажется, что они принесут больше пользы, потрудившись на благо родной фирмы.
5. Страх.
В теперешних экономических условиях в Японии даже в больших городах не так-то просто найти работу. Иногда для этого приходится посетить не десятки, а даже сотни собеседований! Поэтому большинство японцев держится за свои рабочие места (особенно если работа хорошая и высокооплачиваемая). Они боятся отлынивать и производить впечатление нерадивых работников, ведь найдётся множество желающих устроиться на их место.

Из этого всего следует вывод, что решить проблему с переработками японцев могли бы их работодатели, если бы загружали своих сотрудников таким количеством задач, какое те могут выполнить за определённый часовой промежуток, а по вечерам ровно в 18.00. отправляли всех домой, не позволяя торчать в офисах.

 

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1284 просмотра
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!